La mediació ha arribat revolucionant moltes professions i deixant empremta, però ha estat en l'àmbit de l'advocacia, on més controvèrsies i opinions han anat sorgint.

Ens arriben algunes vegades opinions de clients que han estat atesos per advocats que han rebutjat la possibilitat de provar una mediació abans de seguir amb el procediment tradicional, que els porta a judici. La raó per la negació comptant al procediment, és la creença que la mediació és una pèrdua de temps que no dóna resultats, retardant encara més el procés i augmentant la tensió. Afegint la manca de rigorositat i que els estan traient en certa manera "el treball per al qual han estudiat"

El fet que els advocats, davant d'un cas (sempre que aquest admeti mediació) rebutgin la mediació a priori, crea desconfiança en el client. Doncs quan com a usuaris acudim a un advocat, perquè no trobem en una situació de malestar que no sabem com gestionar, el que esperem és seguretat, confiança i algú que miri pels nostres interessos. El fet d'obviar la mediació, és entesa pels usuaris com un interès de l'advocat per augmentar els seus beneficis. Doncs com sabem, un litigi és molt més car que un procés de mediació.

Realment és una situació que es dóna freqüentment, i que al contrari del que percep el professional, aquest fet allunya els clients, que cada vegada estan més informats i coneixen la mediació com a eina alternativa de gestió de conflictes.

És rellevant destacar la importància d'assessorar bé als clients que confien en nosaltres com a professionals, oferint el ventall més ampli de possibilitats per aconseguir el millor escenari possible. Però molts advocats segueixen retallant possibilitats.

Així doncs, és un error per als advocats descartar la mediació com una opció més d'afrontar un conflicte. L'actitud reticent crea una negativa per part del client i per tant, redueix la possibilitat que aquest torni o el patrocini.

La mediació aquesta a l'ordre del dia, i la societat reclama professionals preparats per adaptar-se a les noves realitats. Per tant, com advocats hem de fomentar el treball col·laboratiu, àgil i innovador.